Investicijom u znanje gradimo ljude, a dijeljenjem znanja pravimo korak ka postizanju velikih uspjeha. Izuzetno vrednujemo i podstičemo prenos znanja, kako među zaposlenima unutar kompanije, tako i među budućim kolegama koji prave prve poslovne i karijerne korake. Pružamo mogućnost studentima i mladim talentima za realizaciju stručne prakse u skladu sa potrebama biznisa, a neki od praktikanata na obostrano zadovoljstvo postaju i članovi našeg tima.

Pred kraj redovnih studija postao sam svjestan činjenice da će mi nakon okončanja fakulteta za dalji rad biti neophodno određeno radno iskustvo koje kroz redovan plan i program studiranja nisam mogao da steknem. Na internet stranici arhitektonsko-građevinsko-geodetskog fakulteta vidio sam oglas za stručnu praksu u odjeljenju za prostorno uređenje i izgradnju u kompaniji Mozzart, na koji sam se odmah prijavio. Nakon procesa selekcije koji se sastojao od intervjua i stručnog testiranja moja tromjesečna praksa mogla je da počne. Na samom početku prakse menadžer porstorne izgradnje i uređenja, Bojan Đurić inače moj mentor, me je uveo u procese rada i delegirao mi je prve radne zadatke. Tokom prakse imao sam priliku da uradim 8 samostalnih projekata koji su za mene u tom trenutku predstavljali veliki izazov. Od prvog dana mog rada u Mozzartu svi zaposleni su me srdačno prihvatili i dali mi do znanja da su spremni da mi pomognu u bilo kom trenutku. Veoma sam zadovoljan odnosom koji imam sa svojim kolegama.

Sticajem određenih okolnosti i povećanjem obima posla moja stručna praksa je prerasla u stalni radni odnos i sada sa zadovoljstvom mogu da kažem da sam već 6 mjeseci dio  velike i uspješne porodice Mozzart.